Bagi yang berkeinginan bekerja sebagai out sourcing di daerah Yogyakarta maka perlu untuk mengenal UMR Jogja yang berlaku. Perlu dikenal bahwa UMR ini diberlakukan untuk 5 kota atau Kabupaten yang berada di daerah provinsi Yogyakarta. Dari list UMR UMP UMK yang telah dipublikasikan bisa diamati bahwa jumlah tertinggi di kota Jogja yaitu hanya kisaran 1,7 jutaan. Sementara untuk nilai terendah adalah kisaran 1,4 jutaan.
Skor ini belum kapabel menyejahterakan masyarakat yang bekerja sebagai outsourcing. Untuk itu bagi yang berharap bekerja di daerah Jogyakarta karenanya perlu mengetahui UMR tempat ini terutama dulu. UMR ini adalah barometer UMR Jogja 2018 yang dipakai bagi pihak perusahaan guna mempertimbangkan bayaran yang kemudian dibayarkan untuk karyawan yang bekerja di perusahaannya. Pada dasarnya besar kecilnya Bayaran Minimum Kabupaten atau kota hanyalah berlaku untuk pekerja yang memiliki masa kerja belum komplit 1 tahun. Sehingga bagi karyawan yang telah mempunyai masa kerja lebih dari 1 tahun karenanya metode UMR Jogja ini tidak lagi digunakan. Dengan demikian karenanya mereka dapat menerima peluang untuk menerima bayaran yang lebih tinggi. Saat mengetahui kenaikan dari bayaran minimum di kota ini karenanya karyawan yang lelah berprofesi 1 tahun lebih dapat memprediksi kenaikan gaji yang didapatkannya. Dan ketika perusahaan telah memberikan bayaran lebih tinggi dari UMR karenanya tak boleh menurunkan atau mengurangi bayaran yang telah diatur tersebut. Untuk itu maka UMR ini harus dipandang dengan bagus apalagi banyak sekali orang yang beratensi untuk berprofesi di perusahaan yang ada di Jogja. Untuk perusahaan yang tak melakukan UMR ini karenanya dapat mengajukan penangguhan untuk pengerjaan bayaran minimum ke pemerintah provinsi setempat. Untuk penangguhan itu bisa diajukan terhadap Kepala Dinas Tenaga dan Transmigrasi Yogyakarta yang didasarkan dengan tata tertib perundang-undangan. Perlu diketahui bahwa undang-undang gubernur yang berlaku pada 1 Januari 2018 terkait besarnya nilai UMR Jogja konsisten diperlakukan hingga sekarang. Sementara saat memasuki akhir tahun karenanya peraturan tersebut bisa diganti dengan yang baru.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
August 2019
Categories |